Thursday 29 September 2011

KBF Organises an International conference on family reunification

The King Baudouin Foundation (KBF) together with the European Policy Centre (EPC) is organising a conference on “Family reunification under strain: restrictive versus flexible policies" that will take place in Brussels on 17 November from 9h30 to 13h00 at the Residence Palace. The conference will address questions such as whether family reunification is a tool for integration or a way to manage legal migration. The conference will involve high-level national and EU policy-makers as well as experts and practitioners. A comparative study on the conditions for family reunification in 9 Member-States will be presented and discussed on this occasion.
For more information contact: y.pascouau@epc.eu
Source: DMIIG-EPIM

Wednesday 28 September 2011

5th Equality Diversity and Inclusion Conference 2012 - Toulouse, July 23-25

Conference theme: country and comparative perspectives on equality, diversity and inclusion

The 5th EDI conference will be held in Toulouse, Southwest France, 23-25 July 2012. It will provide an exciting forum for encounters and publication projects in a stimulating intellectual, cultural and historical environment.

A wide range of streams is being welcome about all types of research questions and strands of diversity. However, regardless the area and research question of the stream, at paper submission stages, authors of empirical papers will be invited to provide a section albeit brief, about the country or countries of data collection. Transnational streams and papers involving multiple countries will be welcome to this conference. However the indications above should not be seen as limitative in terms of stream themes and approaches.

There will be a doctoral workshop under the supervision of Professor Judith Pringle.

The 2012 edition also welcomes pre-conference workshops to be held July 23.

For further info see http://www.edi-conference.org/

 

SOFIA in het magazine 'Limburgse zakenvrouwen'

Op donderdagavond 22 september werd de allereerste uitgave van het jaarmagazine ‘Limburgse Zakenvrouwen’ gelanceerd in Hasselt. Uitgeverij IMAX (Tuerlinckx) haalde de mosterd bij onze Noorderburen waar dit soort magazines sinds enkele jaren een grote hype is en waar het zich ondertussen over verschillende regio’s heeft verspreid. De uitgeverij hoopt op een even groot succes in België en begint met de regio Limburg. De magazines zijn niet te koop, maar worden verspreid door de verschillende partners.             

Ook SOFIA verscheen met een artikel in deze uitgave.

Lees hier het artikel:  http://www.uhasselt.be/documents/SOFIA/Sofia_Limburgse%20zakenvrouwen.pdf

 

 

Monday 19 September 2011

Keynote speech van Prof. dr. P. Zanoni op de EAD-consulentendag op 16 sept 2011

EAD-consulentendag

 

Het Departement WSE en de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) oganiseerden de EAD-consulentendag 2011. Deze ontmoetings- en uitwisselingsdag over het streven naar evenredige arbeidsdeelname en diversiteit op de Vlaamse arbeidsmarkt was bedoeld voor de consulenten die in Vlaanderen actief zijn in het bevorderen van diversiteit en duurzaam organisatiebeleid.

 

Prof. Dr. Patrizia Zanoni, directeur van SEIN – Identity, Diversity & Inequality Research gaf een keynote speech met de titel “Duurzame diversiteit van buitenaf ondersteunen: Organisatiegericht en politiek bewust”

 

Voor meer info over dit evenement zie http://www.werk.be/EAD-consulentendag

Prijs Charles Ullens voor onderzoek naar het migratie- en integratiebeleid van de Koning Boudewijnstichting

Ons land staat voor grote uitdagingen op het vlak van migratie en integratie: de veroudering van de bevolking, de nood aan arbeidskrachten, de moeilijke economische en maatschappelijke integratie van migranten, de aanwezigheid van een groot aantal illegale migranten en de samenwerking met de landen van vertrek. 

Het onderzoek moet een belangrijke rol spelen om de Belgische beleidsverantwoordelijken bij te staan bij het uitstippelen van een doeltreffend en coherent beleid om die uitdagingen aan te pakken. Het Fonds Ullens – dat wordt beheerd door de Koning Boudewijnstichting – wil jongeren die actief zijn in de academische wereld en in de burgersamenleving aanmoedigen om dieper in te gaan op de uitdagingen in verband met migratie en integratie, om gegevens en resultaten van kwantitatieve of kwalitatieve analyses aan te reiken die nuttig kunnen zijn voor de beleidsverantwoordelijken en, last but not least, om hun aanbevelingen ook een politieke draagwijdte te geven.

Daarom lanceert de Koning Boudewijnstichting een prijs die elk jaar zes jonge laureaten of laureates zal bekronen die een nuttige bijdrage hebben geleverd aan de politieke besluitvorming over deze onderwerpen.

Deze prijs is ingesteld ter nagedachtenis van wijlen Charles Ullens. Dankzij de middelen die hij enkele jaren geleden aan de Koning Boudewijnstichting heeft overgemaakt, lag deze milde schenker aan de basis van allerlei onderzoeken van Belgische universiteiten om een bijdrage te leveren aan een goed geïnformeerde politieke denkoefening over immigratie en de integratie van etnische minderheden in onze samenleving. De Prijs Charles Ullens wordt ook gefinancierd uit die middelen en streeft hetzelfde doel na.

De Prijs Charles Ullens zal elk jaar zes laureaten of laureates bekronen – drie in de Vlaamse Gemeenschap en drie in de Franse Gemeenschap – verdeeld over de volgende categorieën:
 twee doctoraatsproefschriften – prijs: 2.500 euro;
• twee eindverhandelingen (voor de graad van master) – prijs: 500 euro;
• twee schriftelijke bijdragen uit de burgersamenleving – prijs: 1.000 euro.

De uiterste datum voor het indienen van de aanvraagdossiers is 19 oktober 2011.

Voor meer info zie http://www.kbs-frb.be/call.aspx?id=277712&LangType=2067

 

Thursday 15 September 2011

AXA Wo_Men@Work Award

AXA en JUMP lanceren de AXA Wo_Men@Work Award editie 2011

Deze trofee gaat naar een kampioen in het bevorderen van een evenwichtige man/vrouw vertegenwoordiging op alle niveaus binnen zijn of haar onderneming of organisatie gevestigd in België. AXA en JUMP gaan op zoek naar geschikte kandidaten tot 20 september.

 

·         Concept

Met de AXA Wo_Men@Work Award wordt elk jaar een bedrijfsleider (CEO, COO, CFO of lid van het directiecomité) van een in België gevestigd bedrijf of organisatie beloond. Hij of zij voert een concreet beleid inzake gelijke behandeling tussen man en vrouw — gender diversity — en zet zich persoonlijk in voor een evenredige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in directie- en managementfuncties.

·         Doelstellingen

Het doel bestaat erin de voortrekkers van professionele gelijkheid te belonen : bedrijfsleiders van kleine, middelgrote of grote ondernemingen die zich persoonlijk engageren voor een evenwichtige man-vrouw verdeling van het management.

De personen die beloond worden voor hun engagement en inzet worden zo de ambassadeurs inzake gelijkheid, winnen aan visibiliteit en inspireren overige bedrijfsleiders met hun Best Practices. We wensen een nationaal debat en een echte dynamiek op gang brengen van best practices binnen de bedrijven om die manier het doorstromen van vrouwen naar hogere functies op het werk te stimuleren.

·         Context

Er bestaan vandaag al een aantal Awards voor een persoonlijkheid, een project of een onderneming. De AXA Wo_Men@Work Award is de enige waarbij toplui, die zich inzetten en acties ondernemen ter bevordering van meer man-vrouw evenwicht op management niveaus, worden gehuldigd.

In België zijn slechts 7% van de leden van de raad van bestuur van beursgenoteerde vennootschappen vrouwen, en slechts 6% van de leden van het directiecomité. Wij staan daarmee helemaal onderaan op de Europese lijst. In tegenstelling tot de Angelsaksische en Noord-Europese landen hebben wij geen enkel actieplan voor een evenwichtiger vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in besluitvormingsfuncties. Het debat hierover is recent en de initiatieven zijn schuchter of beperkt.

·         Jury

Voorzitster (zonder stemrecht)

- Els Blaton, CIO AXA Belgium

Els Blaton, CIO AXA BELGIUM (°1963), deed professionele ervaring op in diverse bedrijven alvorens ze in 2001 de overstap maakte naar AXA. In de AXA Groep kreeg ze volop de gelegenheid om haar kennis en ervaring op het gebied van IT, organisatie en het bankwezen uit te spelen. Sinds juli 2007 is Els Blaton CIO van AXA BELGIUM en lid van het uitvoerend comité.

Sinds 2009 is Els Blaton ook Diversity Sponsor bij de AXA Groep in België. In deze functie voert zij een actief beleid voor de evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de bedrijven, zowel binnen als buiten AXA. Els Blaton is gehuwd en moeder van 2 kinderen.

 

Juryleden

- Carla Rijmemans et Françoise Goffinet (Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)

- Michèle Mees (Managing Partner Femco)

- Monique Chalude (Founder & Director MC2-Monique Chalude Consultants, Voorzitster van Amazone)

- Jean Paul Erhard (Founder and managing Director MRH – RH Tribune)

- Nathalie Hasaerts (Kabinet van de Minister Cerexhe (Tewerkstelling in Brussel)

- Bernadette Lambrechts (Kabinet van de Minister Antoine (Tewerkstelling in Wallonië)

- Véronique Debaets (Kabinet van de Minister Milquet (Tewerkstelling in België)

- Wim Verdoodt (Hoofdredacteur Jobat)

- Luc Blyaert (Editor in Chief at Data News)

- Sabine Denis (General Manager at Business & Society Belgium)

- Pierre Thonon (Bestuurder-Directeur Generaal Beci (Brussels Enterprise Commerce & Industry)

- Isabelle Callens (Director of the Economic Affairs Department VBO-FEB)

- Katleen De Stobbeleir (Professor Vlerick Leuven Gent Management School)

- Hnia Ben Salah (GUBERNA)

- Hakima El Meziane (Adviseur VOKA)

- Bart Julliams (Kabinet van Minister Philippe Muyters (Tewerkstelling in Vlaanderen)

- Albert Ragon (Algemeen Directeur van Danone België )

- Ben Lambrecht (Vice President, General Manager of Coca-Cola Enterprises in Belgium, The Netherlands & Luxembourg)

- Saskia Van Uffelen (CEO Bull Belux)

 

Meer info: http://www.womenatworkaward.be/?lang=nl

 

Thursday 8 September 2011

call for abstracts: Gender, Work and Organization 2012

 

 

Gender, Work and Organization 2012

7th Biennial International Interdisciplinary Conference

27th -29th June 2012, Keele University, Staffordshire, UK

 

Call for abstracts 

Submit your abstract direct to one of the 20 streams listed below

 

 
 

GWO 2012 hosts the following streams:

 

Gender in global knowledge organizations

 

Eco-feminism, sustainability and organization

 

Gender, Movement and Belonging

 

Feminine writing

 

Intersectionality, work and organisations

 

Career and Transition: Women Crossing Boundaries

 

The gendered politics of entrepreneurship

 

Feminist Activism in Universities

 

Emotion, aesthetics and materiality

 

Gender in Science Institutions and Knowledge System

 

Gendered Ageing at Work: Beyond the ‘Double Jeopardy’

 

Gender perspectives on Innovation

 

Intersectionality, work and organisations

 

Inequality amongst low paid women workers

 

Multiple Discrimination and Representation at Work: Intersectionality in Practice

 

Change and organizational learning

 

Queering gender, work and organization

 

Sexuality at Work: International Issues and Perspectives

                 

Women’s organising

 

`New masculinities’? Reshaping the discourse

 

General Stream

 

 

Website: http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1111/(ISSN)1468-0432

Tuesday 6 September 2011

Ethnic Minority Entrepreneurship in Europe: Patterns, Policies and Prospects An International Seminar

Leading international researchers will gather in Leicester, UK to discuss the trends, challenges and policy implications of a growing phenomenon in Europe: the participation of ethnic minorities in self-employment and small business.
Despite problems of enumeration and cross-national comparison, it is safe to say that the rise of immigrant or ethnic minority business ownership is an international trend. European research on ethnic minority entrepreneurship has proceeded apace, reflecting the growing importance of this trend, but equally, as a response to the challenges of governing increasing diverse and cosmopolitan societies.

For more information visit: http://www.creme-dmu.org.uk/index.php/events/international-seminar/

Friday 2 September 2011

Isala & Louise

This autumn you can visit the exhibition Isala & Louise in M, the museum of Leuven. The exhibition examines the position of women in 19th century civil society, centered around two figures: Isala Van Diest (1842–1916) and Louise Heger (1839-1933). Isala was the first female doctor in Belgium, but ‘as a woman’, she faced a long struggle before she was able to obtain her degree and practice her profession. She later became a champion of feminism. Louise Héger, a landscape artist, led a comparable live with regard to fulfilling her professional dreams.

 

http://www.mleuven.be/en/calendar/isala-louise.jsp