Friday 28 October 2011

Studiedag 'Gelijk Oversteken' - 5 december 2011

Als afsluiter van het Steunpunt Gelijkekansenbeleid 2007-2011 schreven een aantal onderzoekers en promotoren het boek Gelijk oversteken. Een staalkaart van onderzoeksbevindingen rond integratie. Naar aanleiding van het verschijnen van dit boek willen de medewerkers van het steunpunt hun bevindingen toetsen op deze studiedag en het debat over de toekomst, uitdagingen en kansen van de multiculturele samenleving over het vrij steriele ‘wij/zij’ of ‘rechten/plichten’ discours heen tillen. Zij willen de deelnemers een aantal facetten en ontwikkelingen voorleggen die eigenlijk zelden de voorpagina’s van de kranten of de spreekgestoeltes in onze parlementen halen.

Meer info over het boek "Gelijk Oversteken" (Uitgeverij Vanden Broele)

In thematische sessies presenteren de onderzoekers (een deel van) hun bevindingen gevolgd door een reflectie en interactie met publiek:

Sessie 1: Multiculturalisme, what’s in a name?

Sessie 2: Discriminatie anders bekeken

Sessie 3: Over taal gesproken

Sessie 4: Wie is allochtoon?

Meer info over deze sessies vindt u op http://www.steunpuntgelijkekansen.be/

Naast de bijdragen van de onderzoekers van het Steunpunt in de thematische sessies zullen Paul Schnabel en Job Cohen in plenum reflecteren vanuit Nederlands perspectief respectievelijk vanuit de wetenschap en de politiek.

Download de folder met het volledige programma van deze studiedag.

 

Thursday 20 October 2011

Studiedag 'Partnermigratie: onderzoek en uitdagingen voor het beleid' (Antwerpen)

Op 9 december 2011 organiseert het Kruispunt Migratie-Integratie een studiedag ‘Partnermigratie: onderzoek en uitdagingen voor het beleid’.
In een eerste deel gaan experts in op de beschikbare cijfers. Gastsprekers en ervaringsdeskundigen belichten daarna enkele problemen van partnermigratie bij de betrokkenen zelf.
Inschrijven kan binnenkort via de website van het Kruispunt Migratie-Integratie (http://www.kruispuntmi.be/)

 

Saturday 15 October 2011

PhD Position on diversity NOW OPEN

RECRUITER

EGID, HEC-MANAGEMENT SCHOOL OF THE UNIVERSITY OF LIEGE &

SEIN, UNIVERSITEIT HASSELT
 
WORKPLACE LOCATION

LIEGE and DIEPENBEEK, Belgium

DISCIPLINE

Management Sciences/Social Sciences

TYPE

PhD Program

RATE

100%

DURATION

4 years

STARTING OF THE CONTRACT

November 1, 2011 (exact date to be determined with the candidate)

BACKGROUND INFORMATION

The PhD is funded through a joint chair “Diversity Management and Performance” at EGiD – HEC University of Liège, headed by Prof. dr. Annie Cornet (the co-ordinating partner), and SEIN – Identity, Diversity & Inequality Research of Hasselt University, headed by Prof. dr. Patrizia Zanoni.

The joint chair aims at funding research on diversity management practices suitable to companies operating in the Belgian context. It covers one joint PhD research project over a period of four years.

The joint chair is sponsored by three companies: SNCB/NMBS, Mobistar and GDF-Suez. All three companies will be involved in the research and all other activities around the chair.

ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES

The successful candidate will obtain a PhD in Business Economics from the University of Liège and Hasselt University. Combining existing social psychological and organizational theories of diversity, the research shall deal with 1) the role of ethnicity in recruitment and selection procedures, 2) the position and the experiences of ethnic minority candidates in ethnically mixed teams, and 3) the functioning of ethnically mixed teams. Where relevant, an intersectional approach including age and gender will be adopted.

The project will contribute empirically and theoretically to the organizational literature on diversity and inclusion in organizations, with a specific focus on ethnicity. It will also provide input to the involved companies to design and implement diversity and inclusion policies and practices aimed at improving the recruitment of ethnic minority candidates, their work experiences and career outcomes, and the functioning of ethnically mixed teams.

The research will be conducted through a mixed quantitative-qualitative method. Quantitative information will be collected through internal documents and databanks of the organizations and a survey. Qualitative information will be collected through internal documents, semi-structured interviews and participant observation of selection and recruitment processes and teams.

The doctoral candidate will disseminate his or her scientific work through presentations and publications for academic and practitioners’ audiences and contribute to the all the activities related to the chair. He or she will be asked to support educational activities for a maximum of 10% of his or her time.

He or she will complete the program of the Doctoral School in Management Sciences at the HEC Management School of the University of Liège providing high quality graduate education on methodological and business topics.

The PhD will be a member of EGiD – HEC University of Liège and SEIN – Identity, Diversity & Inequality Research of Hasselt University. Prof. Dr. Annie Cornet and Prof. Dr. Patrizia Zanoni will be the promoters.

PRE-QUALIFICATIONs
Candidates for this position should be in possession of a ‘Licence’ or Master’s degree in Business, organization studies or the social sciences.

They should have an excellent knowledge of English and of French or Dutch as well as a working knowledge of the other main language in Belgium.

Interest in the topic. Previous experience in research is not required but an asset.

Sense of initiative, good organizational and communication skills and ability to work in a team.


ADDITIONAL INFORMATION

For additional information on the content of the research project, please contact Prof. dr. Annie Cornet annie.cornet@ulg.ac.be


SALARY

According to the Belgium’s French Community scale for doctoral candidates.


HOW TO APPLY

To apply, please go to and follow instructions.


DEADLINE FOR APPLICATIONS

Deadline for applications is October 30th, 2011

Tuesday 11 October 2011

Lezingenreeks over identiteit

Op dinsdag 11 oktober start de lezingenreeks Studium Generale-Leerstoel Kinsbergen van de Artesis Hogeschool Antwerpen. Het thema 2011-2012 is ‘identiteit’. 

 

In tien lezingen gaat het Studium Generale met een keure aan vooraanstaande experten op zoek naar de wortels van wat identiteit vandaag betekent. Hoe identiteit vorm krijgt en hoe we er mee omgaan. Er worden geen pasklare antwoor­den geboden, wel elementen die elk van de deelnemers in staat zullen stellen zich een genuanceerd beeld te vormen wat identiteit betekent in de huidige maatschappelijke con­text

Meer info op de website www.artesis.be/studiumgenerale