Tuesday, 19 November 2013

Het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap: doorwerking in de verschillende rechtstakken. Nieuwe uitdagingen, nieuwe perspectieven?

Het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap: doorwerking in de verschillende rechtstakken. Nieuwe uitdagingen, nieuwe perspectieven?


Leuven Institute for Human rights and Critical Studies (LIHRCS)

KU Leuven

In het recht werd tot nu toe doorgaans weinig aandacht besteed aan personen met een handicap. Volgens recente cijfers zouden er in de Europese Unie nochtans zo'n 80 miljoen personen met een handicap leven. Deze mensen hebben vaak moeilijkheden om een menswaardig leven te leiden, en geraken in sommige gevallen zelfs volledig uitgesloten. Personen met een handicap worden in veel gevallen beschouwd als het voorwerp van verschillende bijstandsregelingen, maar niet als mensen die ten volle zouden moeten kunnen deelnemen aan de samenleving. Zo heeft het recht bijvoorbeeld een bijzonder regime voor mensen met een handicap voor wat betreft onderwijs en arbeid.

Deze vaststelling leidde tot de vraag naar een universeel juridisch instrument dat de grondrechten van mensen met een handicap zou vastleggen en beschermen. Zo werd het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap (afgekort "VRPH") door de VN goedgekeurd op 13 december 2006. Het werd, na instemming door Vlaanderen op 8 mei 2009, geratificeerd door België op 2 juli 2009. Onder het leidmotief "Nothing about us without us", kwam het VRPH tot stand na uitvoerige consultatie met personen met een handicap.

Het VRPH definieert handicap als het resultaat van de wisselwerking tussen personen met functiebeperkingen en sociale en fysieke drempels die hen beletten ten volle te participeren in de samenleving. Het beoogt die drempels te verwijderen, met als doel een inclusieve samenleving. Het verdrag vervangt op die manier het medisch model van handicap door een sociaal model. Naast een aantal algemene verplichtingen bevat het VRPH een brede waaier aan burger-, politieke, economische, sociale en culturele rechten, telkens toegespitst op de specifieke behoeften van personen met een handicap.

De verwachtingen betreffende het VRPH zijn hooggespannen. Verwacht wordt dat de uitwerking van het verdrag voelbaar zullen zijn in alle sectoren waarmee personen met een handicap in aanraking komen. Het is daarom belangrijk om stil te staan bij de richting waarin het recht evolueert. Belangrijke vragen zijn o.a.: Wat is de precieze betekenis van het VRPH voor de verschillende rechtstakken? Wat zijn de garanties die het recht biedt voor personen met een handicap? In hoeverre moeten de huidige rechtsregels aangepast worden? Welke praktische maatregelen moeten worden voorzien om de naleving van het VRPH te garanderen?

In dit seminarie zullen de juridische ontwikkelingen volgend op de ratificatie van het VRPH geanalyseerd worden. Er zal worden bekeken welke regels wanneer van toepassing zijn, welke de uitdagingen betreffende de implementatie zijn en welke stappen zijn die moeten worden gezet om het Belgische recht in overeenstemming te brengen met het verdrag. Na een algemene inleiding over het VRPH, zal er worden stilgestaan bij de doorwerking van het verdrag in twee rechtstakken:  het sociaal recht en het onderwijsrecht.

Algemene inleiding

In de algemene inleiding zal eerst zowel de structuur als de filosofie van het VRPH besproken worden. Vervolgens zal de inhoud voorgesteld worden met de nadruk op de drie voormelde rechtstakken. Tenslotte zal de huidige Belgische wetgeving inzake anti-discriminatie op basis van handicap toegelicht worden. 

Doorwerking in de verschillende rechtstakken

Sociaal recht

In het sociaal rechten vinden we een bijzondere bepalingen betreffende personen met een handicap. De volgende vragen zullen besproken worden: Wat is de huidige wetgeving inzake de ondersteuning van personen met een handicap? Hoe kan het arbeidsregime van personen met een handicap gekarakteriseerd worden? Welke zijn de uitdagingen ten aanzien van het VRPH? Wat zijn de meest recente juridische ontwikkelingen betreffende de zelfbeschikking van personen met een handicap ?

Onderwijsrecht

In het onderwijsrecht vinden we een speciaal statuut voor kinderen met een handicap. De volgende vragen zullen in dit onderdeel aan bod komen: Wat is de huidige stand van zaken inzake het onderwijs van kinderen met een handicap? Wat is er al gedaan betreffende het inschrijvingsrecht? Welke veranderingen dienen nog te moeten worden doorgevoerd om dit onderwijs in overeenstemming te brengen met het VRPH? Welke stappen werden al gezet met betrekking tot het inclusief onderwijs?

Doelpubliek

Het seminarie richt zich tot mensen die werkzaam zijn in sectoren die zich inzetten voor personen met een handicap (zorg- en onderwijssector, maar ook bedrijven zoals sociale werkplaatsen en invoegbedrijven) alsook mensen die werken bij de overheid, de balies en sociale verenigingen.

Voorlopig Programma

Na de algemene inleiding zullen er twee panelgesprekken zijn met telkens twee academici en één à twee mensen uit de praktijk. Deze panelgesprekken zullen in parallelle groepen georganiseerd worden, zodat de deelnemers een keuze maken in functie van hun interesse. Zo hopen we meer ruimte te creëren voor debat.

Registratie (13u30 ­– 13u50)

Verwelkoming (13u50 – 14u00): Koen Lemmens (KU Leuven)

Algemene inleiding (14u00 – 14u45): Gauthier de Beco (KU Leuven) en Annelies D'Espalier (KU Leuven)

Vraagstelling (14u-45 – 15u00)

Panels (15u00 – 16u30)

1. Panel Sociaal recht: Nathalie Betsch (KU Leuven), Gianni Loosveldt (HUB-KU Leuven) en PeterLambrechts (Onafhankelijk Leven). Rapporteur: Jogchum Vrielink (KU Leuven)

2. Panel Onderwijsrecht: Gunter Maes (UHasselt), Machteld Verbruggen (Thomas More hogeschool) en Patrick Vandelanotte (GRIP). Rapporteur: Gauthier de Beco (KU Leuven)

Verslaggeving van de Panels (16.30 – 16.40): Jogchum Vrielink (KU Leuven) en Gauthier de Beco (KU Leuven)

Slotbeschouwing (16u40 – 17u00): Johan Put (KU Leuven)

Receptie (17u00 – 17u30)

Datum

13 februari 2014 (namiddag)

Plaats

Faculteit Rechtsgeleerdheid KU Leuven (Zeger Van Hee)

Inhoudelijk verantwoordelijke

Administratief verantwoordelijke

Themis-Congresservice (Jo Alaerts)
themis-congres@law.kuleuven.be
016/32.54.84

Prijs

30 euro

Inschrijving

Via: http://www.law.kuleuven.be/humanrights/upcoming-events

Thursday, 31 October 2013

Call for Papers: Stories in social organisation

Journal of Comparative Research in Sociology and Anthropology

Deadline for manuscript submission: February 1st, 2014

For more information:
http://compaso.eu/2013/10/15/call-for-papers-stories-in-social-organization/

Monday, 28 October 2013

vacature doctor-navorser gender

De Universiteit Hasselt draagt bij tot de ontwikkeling van de kenniseconomie in de (Eu)regio. Actief onderwijs op maat van de student, toponderzoek in welomlijnde domeinen en een internationale oriëntatie zijn haar kenmerken. 
Dank zij haar kleinschaligheid bouwt zij met haar medewerkers aan een organisatie waar het aangenaam werken is. Kwaliteiten bij mensen zijn de enige maatstaf. Geslacht, etnische afkomst, handicap, nationaliteit, leeftijd worden niet in overweging genomen.

De faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt zoekt een (m/v)

doctor-navorser gender

Achtergrond
Aangezien het belang van het fundamentele en beleidsrelevante onderzoek rond gender in zijn onderzoeksportfolio wenst de onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research van de Universiteit Hasselt zijn team te versterken met een onderzoeker op post-doctoraal niveau rond gender in organisaties. SEIN voert onderzoek uit naar de socio-demografische kenmerken die de ongelijke sociale positie van individuen en groepen en hun interacties bepalen: oa. gender, etniciteit (kleur, cultuur, taal, religie), klasse, leeftijd en beperkingen. Meer informatie over de onderzoeksgroep SEIN is beschikbaar opwww.uhasselt.be/SEIN
Taakomschrijving
De betrekking houdt in:
 - de uitvoering van een project rond het functioneren van raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven vanuit het perspectief van de mannelijke en vrouwelijke bestuurders door middel van kwalitatieve methodes. Het project situeert zich in het kader van het consortium Steunpunt Gelijkekansenbeleid waarvan de Universiteit Hasselt lid is (meer info rond het Steunpunt Gelijkekansenbeleid is beschikbaar op www.steunpuntgelijkekansen.be);
- fundamenteel onderzoek rond gender in organisaties op basis van het profiel van de kandidaat/ate en in het kader van de onderzoekslijn arbeid en organisaties (bv. combinatie arbeid-gezin, zwangerschapgerelateerde
discriminatie, loopbanen van vrouwen, innovatief diversiteitsbeleid, de discursieve constructie van diversiteit, de relatie tussen diversiteit en processen en structuren van controle in organisaties, diversiteit en alternatieve organisatievormen, de relatie tussen diversiteit en ongelijkheid);
- het meewerken aan het werven van externe onderzoeksfinanciering voor zowel fundamenteel als beleidsrelevant onderzoek;
- onderwijsgerelateerde taken (bv. het begeleiden van masterproeven in de TEW rond gendergerelateerde onderwerpen, occasionele gastlezingen intern en extern) voor max. 10% van de aanstelling.
Profiel
  • heeft een sterk onderzoeksprofiel rond gender dat aantoont dat hij/zij over de nodige competenties en potentieel beschikt om zowel fundamentele als beleidsrelevant onderzoek te concipiëren en uit te voeren
  • heeft sterke communicatievaardigheden zowel schriftelijk als mondeling
  • heeft een uitstekende kennis van het Engels
  • kan autonoom werken binnen een team
  • kennis van het Nederlands en/of het Frans strekt tot aanbeveling
  • onderwijservaring strekt tot aanbeveling
Diploma
De kandidaat/ate is houder van een doctoraat in de menswetenschappen: sociale wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of bedrijfswetenschappen, psychologie, pedagogische wetenschappen, antropologie, rechten, communicatiewetenschappen (of gelijkwaardig).
Tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst van 2 jaar met een proefperiode van 12 maanden (tot uiterlijk 31.12.2015).
Bijkomende inlichtingen
Inhoud takenpakket:
   Prof. dr. Patrizia ZANONI, +32-11-268672, patrizia.zanoni@uhasselt.be
Inhoud arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure:
   http://www.uhasselt.be/jobs
Kandidaatstelling
Je kan enkel on-line solliciteren en dit tot en met 18 november 2013.
Selectieprocedure
Voorselectie op CV. Interview voor de geselecteerde kandidaten.

Thursday, 24 October 2013

Oproep vrijwilligers: Testen fiets- en wandelroutes op toegankelijkheid

Oproep vrijwilligers: Testen fiets- en wandelroutes op toegankelijkheid

Beste,

Toerisme Provincie Antwerpen wil samen met het Centrum voor
Toegankelijkheid werk maken van toegankelijke fiets- en wandelroutes.
Daarvoor zoeken we vrijwilligers!

We willen dat iedereen gebruik kan maken van de fiets- en wandelroutes in de Provincie Antwerpen. Ook ouders met fietskarren of een buggy, e-bikers, personen die snel vermoeid zijn, rolstoelgebruikers, tandemgebruikers, handbikers, personen op een driewieler...

We willen een viertal lussen maken die vertrekken vanuit toegankelijke
logies. Op deze lussen kun je ook terecht voor een hapje en een drankje,
een sanitaire stop, bezienswaardigheden... Deze lussen zullen liggen in de
toeristische regio's Scheldeland en Antwerpse Kempen.

Nood aan vrijwilligers
We zoeken vrijwilligers die de fiets- en wandelroutes willen nakijken op
hun toegankelijkheid. Help jij mee deze boodschap te verspreiden?
Dat kan aan de hand van deze e-mail, maar ook door via jouw Facebook te
linken naar onze
webpagina<http://www.provant.be/welzijn/toegankelijkheid/oproep_vrijwilligers/>.

Praktische informatie
Meer weten? Op onze website<http://www.provant.be/welzijn/toegankelijkheid/oproep_vrijwilligers/staat alle info over wie we zoeken, wat een vrijwilliger juist moet doen,

Wat je van ons kan verwachten, ...
Infoavonden! We richten 3 vrijblijvende infoavonden in voor geïnteresseerden. We leggen het project uit en hopelijk overtuigen we je om vrijwilliger te worden!

·         26 november, 20-22u te Wuustwezel (Poort naar het Platteland)

·         28 november, 20-22u te Geel (CC De Werft)

·         3 december, 20-22u te Mechelen (Vrijbroekpark)

Schrijf je nu in bij Karlien Smets voor één van onze infoavonden door een
e-mail te versturen naar ctpa@welzijn.provant.be of te bellen naar
03 240 61 90. 

Voor meer info over deze avonden verwijzen we naar de website<http://www.provant.be/welzijn/toegankelijkheid/oproep_vrijwilligers/>.

Dienst Welzijn en Gezondheid
Centrum Voor Toegankelijkheid
Boomgaardstraat 22  |  2600 Berchem
  T 03 240 61 61 |
ctpa@welzijn.provant.be

Tuesday, 15 October 2013

Studienamiddag: “Werken met een handicap: uitdagingen voor organisaties in de 21ste eeuw”

Studienamiddag: "Werken met een handicap: uitdagingen voor organisaties in de 21ste eeuw"

sfeerbeeld Studienamiddag: Op 17 oktober 2013 vanaf 13u30 organiseert SEIN een studienamiddag rond "werk en handicap". Binnen- en buitenlandse sprekers vertellen over de ervaringen van werknemers met een handicap, welke organisationele oplossingen hiervoor bestaan en wat de uitdagingen zijn voor beleid, management en wetenschappelijk onderzoek. 

Op 17 oktober 2013 vanaf 13u30 organiseert de onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research van de Universiteit Hasselt een studienamiddag rond het thema "werk en handicap". Elk vanuit hun eigen perspectief gaan gerenommeerde binnen- en buitenlandse sprekers in op de ervaringen van werknemers met een handicap, welke organisationele oplossingen hiervoor bestaan en wat de uitdagingen zijn voor beleid, management en wetenschappelijk onderzoek.

Programma

13.30 uur Verwelkoming door prof. dr. Piet Pauwels, Decaan van de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen, Universiteit Hasselt

13.45 uur Inleiding door dhr. Bob Van den Broeck, Raadgever Gelijke Kansen en Onderwijs, Kabinet van Pascal Smet, Vlaams Minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel.

14 uur Lezing: "Disability and Impairment at Work. Career Implications of contested conceptualizations" door prof. dr. Jannine Williams, lecturer in Organisatiegedrag aan de Newcastle Business School, Northumbria University UK.

15 uur Lezing: "IBM's Global Diversity Leadership: Diversity in the 21st Century " door dhr. Yves Veulliet, Diversity & Inclusion Program Manager bij IBM Europe.

16 uur Koffiepauze

16.30 uur Lezing "Over de berg en de muis: mogelijkheden en drempels voor personen met een handicap en chronische ziekte op de arbeidsmarkt" door Jos Wouters, Stafmedewerker Werkgelegenheid en Redelijke Aanpassingen bij GRIP vzw

17.30 uur Receptie

Info en inschrijvingen

Deelname is gratis!
Graag inschrijven via:  http://www.uhasselt.be/SEIN-studiedag

Met steun van Mobistar, GDF Suez, NMBS Holding en de Vlaamse Overheid, programma Steunpunten voor Beleidsrelevant Onderzoek.

Thursday, 10 October 2013

Intra-Europese migratie of mobiliteit. Andere tijden, nieuwe wegen?

Driejaarlijks CeMIS-congres - 5de editie

Datum: 13 december 2013

Locatie: Elzenveld - Lange Gasthuisstraat 45 - 2000 Antwerpen

Informatie en inschrijvingen: https://www.uantwerpen.be/nl/onderzoeksgroep/centrum-migratie-intercul-studies/seminaries-en-conferenties/congressen/


Friday, 4 October 2013

Mid-term Conference over Maatschappelijke Uitdagingen

Mid-term Conference - dinsdag 26 november 2013

'Inburgering en integratie - Maatschappelijke ontwikkelingen en uitdagingen'
Vlaams Parlement - Brussel

Programma via http://www.steunpuntieni.be/main.aspx?c=.SII&n=107116

Deelname aan de conferentie is gratis.


Inschrijven kan enkel via registratieformulier uiterlijk tot 8 november 2013.