Call for proposals – NNDR 13th Research Conference

The Nordic Network on Disability Research - NNDR 13^th Research Conference in Bergen is now opening for proposals of papers. We welcome researchers to submit abstract to the paper sessions, symposia or poster sessions. Final deadline for submitting the abstract is December 8. For more information see our webpage www.nndr2015.org and read the guidelines on the "Call for proposals" page. Welcome to the next NNDR conference in beautiful Bergen in May 6. - 8. 2015.

For the organizers,

Bodil Ravneberg                      Karen Christensen       Jan-Kåre Breivik
Bergen University College      University of Bergen   Bergen University College

 

Uitnodiging Reflectiedag/Invitation Journée de réflexion 28-10-2014

Voor Nederlandstalige versie, zie onderaan dit e-mail bericht.

Invitation

 

Mardi 28 octobre 2014

De 9h30 à 16h

Halles des Tanneurs, rue des Tanneurs 58, à 1000 Bruxelles

 

JOURNEE DE REFLEXION : LA CONSULTATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SUR LEURS DROITS FONDAMENTAUX

 

Le Centre interfédéral pour l'égalité des chances exerce le mandat de mécanisme indépendant mis en place par la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.

 

Dans ce cadre, le Centre a décidé de consulter les personnes en situation de handicap, ainsi que tout acteur concerné par le handicap sur certains thèmes essentiels issus de la Convention.

 

Cette tâche a été confiée à un consortium composé de plusieurs universités en Belgique. La consultation a été organisée via des focus-groupes qui ont abordé les thèmes suivants: égalité et non-discrimination, accessibilité, reconnaissance de la capacité juridique, droit à la liberté et la sécurité, droit à une vie autonome et participation à la société, enseignement et emploi.

 

Le Centre organise une journée de réflexion ce 28 octobre qui sera l'occasion de présenter les résultats de la Consultation et d'explorer les recommandations qui en sont issues. Ce sera aussi l'occasion d'évoquer les observations que le Comité ONU a adressées récemment à la Belgique suite à l'examen de son premier rapport sur la mise en oeuvre de la Convention ONU.

 

Le rapport de la Consultation et le résumé seront dès le 1er octobre, consultables sur www.diversite.be/consultation.

 

Merci de vous inscrire sur la page www.diversite.be/journee-detude, par e-mail conventionhandicapverdrag@cntr.be ou par fax 02 212 30 00, avant le 15 octobre.

 

Programme

 

9.30 Accueil

Séance Plénière

Interprétariat prévu en français, néerlandais, la Langue des Signes de Belgique Francophone (LSFB) et en Vlaamse Gebarentaal (VGT)

 

10.00 Les missions du Centre : la lutte contre les discriminations et le suivi de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées

Patrick Charlier (directeur adjoint du Centre interfédéral pour l'égalité des chances)

 

10.30 Présentation de la Consultation et méthodologie

Stefan Hardonk (Université de Hasselt)

 

10.40 Présentation des résultats de la Consultation : approche transversale

Les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap qui touchent à tous les aspects de la vie quotidienne

Jean-Jacques Detraux (Université Libre de Bruxelles)

Patrick Devlieger (KU Leuven)

 

11.15 Pause

 

11.40 Présentation des résultats : non-discrimination et accessibilité

Gauthier de Beco (KU Leuven) en Jogchum Vrielink (KU Leuven)

 

12.15 Questions-réponses

 

12.45 Lunch

 

14.00 Ateliers en parallèle

Les résultats et les recommandations de différentes thématiques de la Consultation y seront débattus en présence des chercheurs, des participants à la consultation et du Centre.

 

Atelier 1

De l'éducation à l'emploi - FR/LSFB

Jean-Jacques Detraux (Université Libre de Bruxelles)

 

Van onderwijs naar werk - NL/VGT

Stefan Hardonk (Université de Hasselt)

 

Atelier 2

Libre et capable de choisir - FR/LSFB

Les thématiques suivantes de la Consultations seront discutées : capacité juridique, liberté et sécurité, vie autonome

Gauthier de Beco (KU Leuven)

 

Vrij en bekwaam om te kiezen - NL/VGT

De thema's rechtsbekwaamheid, vrijheid en veiligheid en zelfstandig leven

komen aan bod

Geert Van Hove (Université de Gand)

 

15.30 Conclusion et Perspectives

Jozef De Witte (directeur du Centre interfédéral pour l'égalité des chances)


***********************************

UITNODIGING

 

Dinsdag 28 oktober 2014

Van 9.30 tot 16 uur

Halles des Tanneurs, Huidevettersstraat 68, 1000 Brussel

 

REFLECTIEDAG: DE CONSULTATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP OVER HUN GRONDRECHTEN

 

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum is het onafhankelijk mechanisme voor België voor de bekendmaking, bescherming en opvolging van de implementatie van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap.

 

Vanuit die opdracht heeft het Centrum personen met een handicap en andere betrokken actoren bevraagd over enkele hoofdthema's van het VN-Verdrag.

 

Een consortium van Belgische universiteiten voerde die opdracht uit. In focusgroepen werden de volgende thema's verder uitgediept: gelijkheid en non-discriminatie, toegankelijkheid, erkenning van juridische bekwaamheid, recht op vrijheid en veiligheid, recht op zelfstandig leven en participatie in de maatschappij, onderwijs en werk.

 

Op 28 oktober organiseert het Centrum een reflectiedag om de resultaten van de consultatie toe te lichten en de aanbevelingen eruit verder met u te bespreken. De reflectiedag biedt ook de kans om de aanbevelingen voor te stellen die het VN-Comité recent aan België heeft gericht bij de evaluatie van het eerste Belgische rapport over de implementatie van het VN-Verdrag.

 

Het rapport en een samenvatting van de consultatie zijn vanaf 1 oktober te raadplegen op www.diversiteit.be/consultatie.

 

Bedankt om u vóór 15 oktober in te schrijven via de pagina www.diversiteit.be/reflectiedag, via e-mail conventionhandicapverdrag@cntr.be of per fax 02 212 30 00

 

Programma

 

9.30 Onthaal

PLENAIRE SESSIE

Tolken Frans, Nederlands, Langue des Signes de Belgique Francophone (LSFB) en Vlaamse Gebarentaal (VGT) worden voorzien.

 

10.00 De opdrachten van het Centrum: de strijd tegen discriminatie en de opvolging van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap

Patrick Charlier (adjunct-directeur Interfederaal Gelijkekansencentrum)

 

10.30 Voorstelling van het opzet en de methodologie van de consultatie

Stefan Hardonk (Universiteit Hasselt)

 

10.40 Voorstelling van de resultaten van de consultatie: transversale benadering

De hindernissen die personen met een handicap ervaren bij alle aspecten van het dagelijks leven

Jean-Jacques Detraux (Université Libre de Bruxelles)

Patrick Devlieger (KU Leuven)

11.15 Pauze

 

11.40 Voorstelling van de resultaten van de consultatie: non-discriminatie en toegankelijkheid

Gauthier de Beco (KU Leuven) en Jogchum Vrielink (KU Leuven)

 

12.15 Vraag- en antwoordsessie

 

12.45 Lunch

 

14.00 Ateliers

De resultaten en aanbevelingen bij de verschillende thema's van de consultatie worden tijdens de ateliers besproken in aanwezigheid van de onderzoekers, de deelnemers aan de consultatie en het Centrum

 

Atelier 1

De l'éducation à l'emploi - FR/LSFB

Jean-Jacques Detraux (Université Libre de Bruxelles)

 

Van onderwijs naar werk - NL/VGT

Stefan Hardonk (Universiteit Hasselt)

 

Atelier 2

Libre et capable de choisir - FR/LSFB

Les thématiques suivantes de la Consultations seront discutées : capacité

juridique, liberté et sécurité, vie autonome

Gauthier de Beco (KU Leuven)

 

Vrij en bekwaam om te kiezen - NL/VGT

De thema's rechtsbekwaamheid, vrijheid en veiligheid en zelfstandig leven

komen aan bod

Geert Van Hove (Universiteit Gent)

 

15.30 Conclusie en blik op de toekomst

Jozef De Witte (directeur Interfederaal Gelijkekansencentrum)

Nieuwe pulbicatie in Over.Werk

Werk-privé maatregelen, een oplossing om het beroep van verpleegkundige aantrekkelijker te maken?

Een publicatie van Lieve Lembrechts, Vickie Dekocker, Patrizia Zanoni en Valeria Pulignano. 

Te raadplegen op: http://www.steunpuntwse.be/node/3159

vacature navorser-master voor de monitoring van de Vlaamse genderindicatoren

De faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen, onderzoeksgroep Diversiteit van de Universiteit Hasselt zoekt een (m/v)

navorser-master voor de monitoring van de Vlaamse genderindicatoren

Achtergrond SEIN voert fundamenteel en toegepast onderzoek uit naar diversiteit, (on)gelijkheid en identiteit. Diversiteit verwijst naar socio-demografische kenmerken die de sociale positie van individuen en groepen en hun interacties bepalen: bv. gender, etniciteit (kleur, cultuur, taal, religie), klasse, leeftijd en handicap. Zie http://www.uhasselt.be/sein In het kader van het Steunpunt Gelijkekansenbeleid, voor het Monitoringonderzoek van de Open Coördinatiemethode (OCM) van de Vlaamse Overheid om een Gelijkekansenbeleid te implementeren in elk Vlaams beleidsdomein zoekt SEIN een versterking van het team met een voltijds wetenschappelijk medewerker.

Taakomschrijving Als onderzoeker zal je in de eerste plaats meewerken aan de monitoring van de genderindicatoren voor de Open Coördinatiemethode (OCM) in het kader van het Steunpunt Gelijkekansenbeleid. Je staat met de nodige begeleiding mee in voor: het uitvoeren van de eenmeting van de OCM-cyclus 2010-2014 waarvan de nulmeting gebeurde in 2011; het ontwikkelen van een Meetinstrument in de vorm van een indicatorenset voor de doelstellingen de Vlaamse beleidsdomeinen voor gender voor de OCM-beleidscyclus 2015-2019; het uitvoeren van de nulmeting voor de nieuwe beleidscyclus; het analyseren van de data en het rapporteren van de belangrijkste bevindingen in beleidsrapporten; het valoriseren en verspreiden van de resultaten via studiedagen en publicaties.

Profiel Je hebt een analytische geest en je kan vlot omgaan met cijfers. Je hebt een goede kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en -technieken, en je bent bereid om je hier verder in te bekwamen. Je bent een sterke communicator, zowel mondeling (presentaties) als schriftelijk (onderzoeksrapporten en artikels schrijven). Naast het Nederlands kan je dat ook vlot in het Engels (Frans is een pluspunt). Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken. Je bent sterk geïnteresseerd in diversiteit in het algemeen en in genderdiversiteit in het bijzonder. Je beschikt over voldoende vaardigheden om te presenteren en om te overleggen met collega's en opdrachtgevers over de uitvoering van je werk.

Diploma Je hebt een master in de economie, toegepaste economie, handelsingenieur, statistiek of sociale wetenschappen. Andere opleidingen in de humane wetenschappen komen in aanmerking indien je voldoende relevante onderzoekservaring en/of kennis hebt van het onderzoeksdomein. Je behaalde zeer goede studieresultaten. Wie in september afstudeert, kan zich ook kandidaat stellen.

Tewerkstelling Wij bieden een contract van één jaar, hernieuwbaar.

Bijkomende inlichtingen Inhoud takenpakket:    Mevrouw Nico STEEGMANS, +32-11-268665, nico.steegmans@uhasselt.be Inhoud arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure:    http://www.uhasselt.be/jobs

Kandidaatstelling Je kan enkel on-line solliciteren en dit tot en met 12 september 2014.

Selectieprocedure Voorselectie op CV. Interview voor de geselecteerde kandidaten. De selectiegesprekken zullen doorgaan op 15/09 of 16/09.

Second Diversity Conference 24/10/2014 Clichy, France

Ethnicity, Culture (and Social Class): "Origins" and Business
Yes, you can! Dealing with ethnicity at the workplace
24th October 2014
L'Oréal Headquarters, Clichy, France

An increasing number of businesses are aware that some elements of their diversity management policies are missing: a specific focus on the questions of ethnicity, cultures and social origins.

• Don't you think our "cultural mindset" limits our capacity to address ethnicity and cultures at the workplace?
• Are you tired of the widespread resistance and discomfort when dealing with these issues in Europe?
• Are you looking for concrete actions that work and can make a difference?

Then this conference is for you!

Why join this conference

This second Diversity Conference will support businesses to take deal constructively with the questions of ethnicity, cultures and social origins at the workplace. It will take the matter one step forward (from last year's conference) and explore what businesses already achieve and could do further (taking inspiration from other contexts).

At the end of the day, different experts will present their perspectives and analyse what can and what cannot be done from their standpoints (e.g. legal, sociological or management).

ENAR conferences strive to make use of the most innovative, participatory and result-oriented methods. Expect some surprises!

Tentative Agenda 

9h-9h15	Welcome and Introduction
9h15-9h30	Presentation to the Concept of the Conference
9h30-10h30	Fishbowl: how has legislation come about and how did businesses deal with them?
11h-12h45	Working Groups: Recruitment, Career Progression, Promotion, Training, Team Management/Staffing
12h45-14h	Networking Lunch
14h-15h	The Market Place: Presentation of Good Business Practices
15h-15h30	Feedback from Working Groups
15h30-17h	Different Perspectives: Management, Legal, Sociological - Next Steps

The report of the 2013 Origins Conference can be found on http://www.enarfoundation.eu/even ts/article/origins-conference

For more information, pre-registration or to present your actions, please contact Pascal Hildebert pascal@enar-eu.org  

 

Call for Papers "Cultural Diversity" 4-5 december Liège

In the context of rapidly evolving societies,contemporary organisations ranging from multinationals to small and medium enterprises, public and semi-­‐public organisations and associations are called to manage an increasingly culturally diverse labour force.

EGiD-­‐HEC-­‐ULg (Study on Gender and Diversity in Management), business school of the University of Liège and SEIN ‐ Identity, Diversity & Inequality Research, Hasselt University organize, within the joint Chair "Diversity and Social Innovations" organize  a colloquium on Cultural diversity in organisations: key issues and challenges, in  Liège,

December 4-­‐5, 2014.

Welcoming both academic presentations and more practical,case-­‐based presentations organizational practices related to the management of cultural diversity,

the colloquium will create a unique forum for academics and practitioners to exchange

theoretical approaches, research questions and management practices and

policies.

Form more information, see attachment.

Oproep internationale economiestudenten

Internationale economiestudenten lanceren een oproep voor meer pluralisme in economieopleidingen:
http://www.isipe.net/