INVITATION: seminar about gender and work-life balance, 23.04.15

		Gender seminar
		Thursday 23 april 2015
		On Thursday 23 April 2015, the Doctoral School of Behavioral Sciences and Humanities is organizing a second edition of the 'gender seminar'. Gender and work-life balance are hot topics in the academic community. Three experts will discuss these topics from various points of view, followed by a debate in which the audience is also invited to participate.
		Programme
		09.30:		Patrizia Zanoni (Universiteit Hasselt) Gendered academic careers: Insights from a qualitative study at Hasselt University
		10.15:		Conny Aerts (KU Leuven) An astromama to bear witness and some recent gender actions towards research organisations, young scientists, and schools
		11.00:		Coffee break
		11.30:		Susanne Burri (Universiteit Utrecht) EU legislation and case law on positive action measures: limits and potentials
		12.15:		Panel discussion: Patrizia Zanoni (Universiteit Hasselt) Conny Aerts (KU Leuven) Susanne Burri (Universiteit Utrecht) Marie-Paule Jacobs (administrator Universiteit Hasselt)
				Presentation and moderation by Greet Op de Beeck
		When? Thursday 23 April 2015, 9.30 - 13.00 Where? Universiteit Hasselt - campus Hasselt, auditorium Louis Roppe, Martelarenlaan 42, 3500 Hasselt Registration Participation is for free but registration is mandatory before 13 April 2015. For UHasselt personnel For external participants
		More information? Ilse Van Damme - e-mail: ilse.vandamme@uhasselt.be
		Universiteit Hasselt | Martelarenlaan 42 | 3500 Hasselt | Tel.: 011 26 81 11 | www.uhasselt.be

Uitnodiging lezing / invitation lecture: Prof. Rob Imrie - 18/3 at 11h in B4

		Socialising Design: The contributions of the Universal Design movement
		Wednesday 18 march 2015 | 11:00 - 12:30 h | Room E_B4 | Universitaire campus Building E
	​
		You are cordially invited by Hasselt University, Faculty of Architecture and arts, to attend the lecture of Prof. dr. Robert Imrie from Goldsmiths, University of London:
		Socialising design: the contributions of the Universal Design movement       Rob Imrie is Professor at Goldsmiths, University of London, with a background in geography, sociology, and planning studies and a doctorate in industrial sociology. He was previously Professor of Geography at Kings College London and at Royal Holloway University of London and has held visiting professorships at the Department of Geography at the University of Strathclyde, the Urban Research Centre at the University of Western Sydney, and the Department of Applied Social Studies at the University of Cork.  As a former member of the Department of Communities and Local Government's (DCLG) Working Party and Housing Research Network, he has been acitvely involved in developing links between housing research and policy. In 2004, Rob was awarded the 'Back Award' by the Royal Geographical Society in recognition of 'contributions to research on national and local policies in urban development and local governance'. He is an editorial board member of the 'Access Journal'. His latest book is: "London sustainable? The future of a global city". In 2013, Rob Imrie has been awarded a three year Advanced Investigator Grant from the European Research Council to investigate the role and relevance of universal design. In doing so, the research is seeking to redress key lacunae by investigating how far UD principles and practices are shaping approaches to the crafting of designed environments, how such practices are governed and shaped by diverse actors, and, how far the differentiated bodily needs of disabled people may be met by the programmes and policies of UD.
		Universiteit Hasselt | Martelarenlaan 42 | 3500 Hasselt | www.uhasselt.be

Met vriendelijke groeten,

Kind regards,

dr.arch. Jasmien Herssens  Integratiekader Docent Designing for More | Universal Design T ++32(0)11 29 21 72 | GSM 0032 476 64 82 64  www.uhasselt.be  Universiteit Hasselt | Campus Diepenbeek Agoralaan Gebouw D | B-3590 Diepenbeek

UITNODIGING studiedag "Onbeperkt aan de slag"

 

'Onbeperkt aan de slag': Studiedag over de tewerkstelling van personen met een handicap of chronische ziekte

 

 

Ook al wil je graag personen met een handicap of chronische ziekte aanwerven, het blijft vaak een opgave. Heb je al aan jobcrafting gedacht? Ben je bezig met jobcreatie? Of heb je jobbanking eens uitgetest?

 

Tijdens de studiedag 'Onbeperkt aan de slag' zet de dienst Diversiteitsbeleid deze drie concepten centraal, samen met werkgevers uit alle sectoren, beleidsmakers en –medewerkers, HR-specialisten en middenveldorganisaties. Via boeiende workshops en inspirerende goede praktijken uit binnen- en buitenland gaan wij op zoek naar nieuwe wegen om de doelgroep te bereiken, tewerk te stellen en te begeleiden.

 

We reiken je bovendien heel wat tools aan waarmee je achteraf zelf aan de slag kan om de duurzame tewerkstelling van personen met een handicap of chronische ziekte een boost te kunnen geven.

 

Wanneer? Maandag 23 februari 2015, 9u tot 16u

Waar? Provinciehuis Leuven

 

Voor het programma en om in te schrijven, ga naar: http://www.bestuurszaken.be/onbeperkt-aan-de-slag-studiedag-over-handicap

 

 

Met vriendelijke groeten,

 

Dienst Diversiteitsbeleid

Boudewijnlaan 30 bus 33, 1000 Brussel

www.bestuurszaken.be/diversiteitsbeleid

 

 

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

          

 

 

 

 

 

Nieuw initiatief Vlaamse Overheid rond migratieachtergrond

Mozaiko

Mozaiko is een nieuw personeelsnetwerk van de Vlaamse overheid dat advies geeft over thema's rond migratieachtergrond.

De Vlaamse overheid engageert zich om een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Maar voor potentiële werknemers met een migratieachtergrond zijn er vaak nog veel drempels om in te stromen. Denk maar aan de erkenning van buitenlandse diploma's, of het beperkte gebruik van specifieke wervingskanalen.

Wie bij de Vlaamse overheid werkt, ook wie een migratieachtergrond heeft, moet de kans krijgen om te groeien op basis van zijn of haar competenties. En om zich goed te voelen op het werk, tussen collega's en leidinggevenden. Ook op het vlak van doorstroom en retentie liggen er uitdagingen: bijvoorbeeld de strenge taalvoorwaarden om statutair te worden.

Waar staat Mozaiko voor?

Mozaiko is een klankbordgroep die mee nadenkt over het aanpakken van deze drempels binnen de Vlaamse overheid. De dienst Diversiteitsbeleid zet zich samen met het netwerk en met andere partners in om te werken aan een meer diverse organisatie. Want een diverse
organisatie leidt ook tot een betere dienstverlening voor de burgers in een diverse maatschappij.

Benieuwd naar de doelstellingen van het nieuwe personeelsnetwerk migratieachtergrond? Ontdek het hier in de visietekst.

Op 18 december 2014 gaat Mozaiko van start. Ontdek hier hoe je erbij kan zijn.

Waarom is Mozaiko nodig?

Collega's Fatima en José leggen in dit flimpje uit waarom zij Mozaiko belangrijk vinden voor de Vlaamse overheid. Je kan netwerken met collega's uit andere beleidsdomeinen, ervaringen en goede praktijken delen. De Vlaamse overheid moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij, ook omwille van haar legitimiteit. Vele mensen met een migratieachtergrond denken (onterecht) dat ze geen kans maken op een job bij de Vlaamse overheid. Op 18 december moet iedereen die wil werken aan diversiteit erbij zijn, ook wie zelf geen migratieachtergrond heeft.

Ondertekenen de visietekst van Mozaiko:

Annemie Boone, afdelingshoofd Kind en Gezin

Christine Claus, secretaris-generaal Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media

Frans Cornelis, administrateur-generaal AgO

Guido Decoster, administrateur-generaal ABB

Toon Denys, gedelegeerd bestuurder VLM

Piet De Vooght, afdelingshoofd VMSW

Philippe D'Hondt, administrateur-generaal Vlaamse Milieumaatschappij

Frank Geets, administrateur-generaal Facilitair Bedrijf

Eddy Guilliams, administrateur-generaal Audit Vlaanderen

Jean-Pierre Heirman, secretaris-generaal Departement Leefmilieu, Natuur en Energie

Inge Kinnaer, algemeen directeur Kind en Gezin

Luc Lathouwers, secretaris-generaal Departement Bestuurszaken

Josée Lemaître, administrateur-generaal Studiedienst Vlaamse Regering

Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB

Alona Lyubayeva, Vlaams Diversiteitsambtenaar

Joris Relaes, administrateur-generaal ILVO

Tom Roelants, administrateur-generaal Agentschap Wegen en Verkeer

Helmer Rooze, administrateur-generaal Wonen-Vlaanderen

Joris Sanders, wnd. administrateur-generaal AGIV

Joris Sels, gedelegeerd bestuurder VRM

Linda Stijnen, afdelingshoofd Kind en Gezin

Sonja Vanblaere, administrateur-generaal Onroerend Erfgoed

Anne Vanden Berge, afdelingshoofd Kind en Gezin

James Van Casteren, administrateur-generaal VAPH

Jules Van Liefferinge, secretaris-generaal Departement Landbouw en Visserij

Dirk Van Melkebeke, secretaris-generaal Departement Economie, Wetenschap en Innovatie

Jos Van Rillaer, administrateur-generaal Kunsten en Erfgoed

Raymonda Verdyck, afgevaardigd bestuurder Go! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap

Katrien Vereecken, algemeen directeur VDAB

Katrien Verhegge, administrateur-generaal Kind en Gezin

Koen Verlaeckt, secretaris-generaal Departement internationaal Vlaanderen

An Vrancken, administrateur-generaal ASCW

Meer info: http://www.bestuurszaken.be/mozaiko

«Moslims en niet-moslims in Brussel, tussen spanning en wederzijdse aanpassingen

Geachte mevrouw, geachte heer,

 

De Stichting heeft onlangs de onderzoekers van het Centrum voor interdisciplinaire islamstudies (CISMOC-UCL) onder leiding van Brigitte Maréchal, opgedragen om een onderzoek uit te voeren met de titel «Moslims en niet-moslims in Brussel, tussen spanning en wederzijdse aanpassingen». De studie snijdt kwesties aan die een reële of potentiële bron van conflicten vormen, zonder taboes, maar evenmin zonder een gezonde en constructieve dialoog uit het oog te verliezen.

 

U kunt de volledige studie raadplegen of downloaden via de site van de Stichting: http://www.kbs-frb.be/publication.aspx?id=313315&langtype=2067.

 

In aansluiting op die eerste studie heeft de Stichting aan de onderzoekers van het CISMOC gevraagd een stand van zaken op te maken van de goede praktijken die kunnen helpen om de verstandhouding te verbeteren en wederzijdse misverstanden uit te klaren. Dit nieuwe onderzoek zal worden gepubliceerd in het voorjaar van 2015 en zal u uiteraard worden meegedeeld.

 

Met de meeste hoogachting,

 

 

Françoise Pissart

Directeur

Uitnodiging studiedag "Burn-out: wat nu?"

Het Nieuwe Werken, sleutel tot een betere werkomgeving?

Uitnodiging: Het Nieuwe Werken, sleutel tot een betere werkomgeving?

Op dinsdag 2 december 2014 nemen het Vlaams-Europees verbindingsagentschap (vleva) en de Gezinsbond Het Nieuwe Werken onder de loep. De infosessie vindt plaats van 9 tot 12.30 uur bij vleva, Kortenberglaan 71, 1000 Brussel. Beleidsmakers in Vlaanderen, België en Europa willen meer mensen aan het werk. Tegen 2020 moet 75 procent van de Europese bevolking tussen 20 en 64 jaar aan de slag zijn. Het Nieuwe Werken of tijds- en plaatsonafhankelijk werken wordt naar voren geschoven als dé oplossing, maar maakt het ook zijn beloftes waar? Leidt Het Nieuwe Werken werkelijk tot een win-winsituatie voor werkgevers én werknemers? Met betere bedrijfsresultaten, een efficiëntere werkorganisatie en meer gemotiveerde werknemers die werk en privé makkelijker combineren? Wat leert u op 2 december bij vleva? Experts ontrafelen voor u Het Nieuwe Werken: met definities én feiten over het fenomeen in Vlaanderen. U ontdekt wat er in andere Europese lidstaten gebeurt.   U krijgt een inkijk in recent onderzoek over bevindingen en trends in Het Nieuwe Werken in Nederland. Afsluiten doen we met een panelgesprek dat de hype van Het Nieuwe Werken overstijgt: hoe kunnen werknemer, werkgever en wetgever ieder hun steentje bijdragen om van Het Nieuwe Werken een echte win-winsituatie te maken? Hier vindt u het programma. Deelname aan deze infosessie is gratis, maar inschrijven voor 26 november is verplicht. Graag tot dan! Meer info Vleva - Astrid Hannes - liaisonofficer - astrid.hannes@vleva.eu Gezinsbond - Lutgard Vrints - attaché werk en gezin - lutgard.vrints@gezinsbond.be